Invertir en la dignidad laboral de las mujeres de Alepo: una elección responsable

Mujeres en el centro del trabajo es un proyecto que Pro Terra Sancta propone a un círculo de donantes muy particular: empresas y comercios. En una situación crítica desde el punto de vista económico y de salud, ayudar a crear dignidad laboral para un grupo muy frágil de una sociedad aún más frágil como la siria es un fuerte acto de valentía y una afirmación de importante intención. Teresa Cinquina, directora de proyectos, habla de ello.

Teresa, ¿en qué contexto nació “La mujer en el centro del trabajo”?

Nuestro proyecto se centra en los barrios del este de Alepo en Siria, la zona más degradada de la ciudad que, de 2012 a 2016, estuvo bajo el control de la oposición al ejército del gobierno. La batalla de Alepo de 2016 es una de las fases de violencia más agudas para el país y es precisamente la zona este de la ciudad la que paga el precio: más del 70% de los edificios son destruidos por bombardeos para golpear a las milicias que se había establecido aquí. Con ellos, sin embargo, también se ven afectadas muchas mujeres, aquellas que, consintiendo o no, fueron tomadas como esposas para repoblar el estado islámico según la propaganda. Estas «novias de la Jihad», niñas muy jóvenes de escasos recursos sociales y sin educación y sus hijos, son abandonadas en 2016 cuando Alepo es recapturada por el ejército sirio: las milicias tienen garantizado un corredor humanitario por las Naciones Unidas para huir hacia el norte, hacia Idlib, mientras que mujeres y niños se quedan atrás. Muchos de ellos, con niños pequeños de entre uno y cuatro años, para no ser señalados como aliados de las milicias islámicas y sufrir aún más marginación, niegan que los niños sean suyos, no los reconocen y no los tienen. inscrito en la oficina de registro. Mientras tanto, los niños crecieron casi como huérfanos entre los escombros. En 2017 el fenómeno fue descubierto y denunciado por Muftì Mahmoud Khan e inmediatamente el padre Firas inició su incansable labor para abrir dos centros de acogida y asistencia dedicados a estos niños sin nombre, los «hijos del pecado». Es capaz de iniciar un proceso de reconocimiento legal y registro en la oficina de registro que abrirá a los niños la posibilidad de acceder a la educación primaria y crear una comunidad capaz de brindar apoyo humanitario, con la distribución de paquetes de alimentos y vales para la atención de la salud. y apoyo psicológico a madres e hijos. Este es solo el primer paso de un plan de acción mucho más largo y complicado.

Un primer paso importante destinado a apoyar a los menores. Ahora, sin embargo, la atención se centra en las madres. ¿Qué tipo de acciones piensa realizar para ayudarlos?

Cuidar a los niños ya no era suficiente. Desde 2018, Pro Terra Sancta coordina y apoya proyectos que involucran a las mujeres del este de Alepo y tienen como objetivo hacerlas autosuficientes. Les garantizamos salud y asistencia psicológica: muchas de estas mujeres han sufrido violencia física y emocional tanto por parte de las milicias como de la sociedad que las ha negado y denigrado. Ofrecemos cursos de alfabetización a los niños que se están preparando para ingresar al sistema escolar, pero a menudo sus madres no tienen educación y el riesgo es que sigan siendo marginados. Por eso hemos activado los cursos de lengua árabe y «Habilidades para la vida», es decir, todas esas habilidades de comprensión e interacción social que se utilizan a diario para navegar por la vida. Ha llegado el momento de situarlos en un camino de profesionalización y ayudarles a abrir y gestionar de forma rentable su propio negocio para que encuentren dignidad y un papel en la sociedad.

¿Por qué proponer este proyecto a las empresas?

Creemos que no hay mejor interlocutor que las empresas y las empresas. Hoy vivimos un momento muy delicado: 101.000 nuevos parados por Covid de los cuales el 98% son mujeres. Es precisamente por ello que queremos abrir un diálogo con quienes conocen la importancia del trabajo, con quienes están haciendo grandes sacrificios para seguir asegurando la continuidad del trabajo a sus empleados. Durante la pandemia, las dificultades personales se han vuelto colectivas y la sensibilidad a los problemas de la desigualdad de género y el desempleo femenino es mucho mayor. Es el mejor momento para invertir en recursos humanos marginales y subestimados porque las mujeres de East Aleppo que participarán en nuestro programa de formación profesional están extremadamente motivadas para tener éxito: quieren poder mantenerse a sí mismas y a sus hijos, pero sobre todo quieren para recuperar la dignidad que les han robado las milicias. Son impulsores económicos fiables y ya nos estamos moviendo para activar un programa de microcrédito. Las empresas que financiarán “La mujer en el centro del trabajo” formarán parte de un consorcio que tiende puentes de solidaridad entre quienes trabajan hoy y quienes tienen las herramientas para trabajar en el futuro. Al darles una oportunidad a estas mujeres, promoverán el desarrollo económico local y global, estarán atentas al rol de la mujer en la empresa.